袁朗就让他们站在自己身边，倒也没有说什么。

清了清嗓子，袁朗说道：“今天的会议只有一个议题，就是让大家讨论如何提高公司的效益！”

这个议题一出，全场又是一阵哗然。

袁朗也不管，他说道：“讨论三十分钟，三十分钟后我来听！”说完就走下去溜达去了。

站在二楼阳台的李顺冷眼旁观。

不屑的哼道：“我还以为你有什么好办法呢，原来是让一群大老粗们讨论公司的发展，真是笑话啊！”

在众人讨论时，袁朗就这里看看，那里看看，倒是不说话，只看。

半小时很快过去了，员工们都以为要汇报讨论结果时，袁朗却没有去管讨论的事了，而是直接命令道：“按照你们的分组，我把车队分成十一组，现在我宣布一组的组长是……”每组十人，分正副组长各一名。

被叫到名字的虽然有些莫名其妙，但却也是欣喜若狂，这十一组中有一组是小康公司的王双当了组长，其他还有三个组小康公司的员工也当了副组长。

而原本就是小领导且在这次落选的人，心中却多有怨气，不过也无可奈何。

当天晚上李顺就电话把这件事汇报给了李林楷，并讥笑道：“简直是笑死人了，就这样儿戏的选出来！”

李林楷却是沉默了好一会儿才说道：“让大家分组是看谁关系好，这样一组的员工就比较有战斗力；让大家讨论则能够从讨论中看出一组中谁的威信比较大，可以当组长。事实上，讨论什么问题并不重要，重要的是在讨论本身上！这个小家伙，不简单啊！”最后他感慨道。

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